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El proyecto de creación de la revista se impulsó desde los inicios mismos del CIEAP. El primer número se puso en circulación en enero de 1994. La idea de producir la revista surgió de la necesidad de conformar un espacio amplio de divulgación académica sobre los estudios de población, considerándolos desde perspectivas multidisciplinarias, o quizá, más concretamente, interdisciplinarias. A poco más de 10 años, la revista no sólo se mantiene, diría que se ha consolidado, alcanzando un amplio reconocimiento entre las comunidades de investigadores vinculadas con la cuestión demográfica y temáticas afines. La revista cubre un espacio donde antes había un gran vacío. Papeles de Población es una revista especializada de investigación científica. Su particularidad u originalidad reside en que siendo una revista especializada, por su perfil abierto y multidisciplinario, sirve de enlace y encuentro entre comunidades diversas: entre demógrafos, economistas, sociólogos, urbanistas, antropólogos, médicos, entre otros. La revista ha contribuido a fomentar los espacios de comunicación e intercambios entre investigadores de diversas áreas y disciplinas.



Los emergentes procesos de globalización económica han inducido, por lo menos, dos tendencias en el ámbito del trabajo: una, dada por la creciente participación económica de la mujer y la consiguiente feminización del trabajo asalariado, y, la otra, por la expansión de formas precarias de contratación y uso de la fuerza de trabajo. El artículo presenta una amplia revisión sobre estas tendencias en las estructuras ocupacionales de la región, considerando la perspectiva de género. El supuesto subyacente es que se está tendiendo hacia una mayor precarización del trabajo, diferencial para los hombres y mujeres. El trabajo considera algunos aspectos generales de la estructura de ocupación urbana en Panamá. Con base en información de la Encuesta de Hogares incorpora un análisis sobre las tendencias de precarización para el total de la población ocupada, así como para hombres y mujeres, y, a partir de algunos indicadores básicos y la aplicación de la técnica de componentes principales, presenta la construcción de un índice de precarización.



El cambio responde a una nueva lógica de competencia y acumulación. Es un hecho, aunque ni sucede a la vez, ni de igual manera en todas partes. Hoy, no es posible entender mucho sobre la organización de los mercados laborales, la precarización del trabajo y, particularmente lo que se ha dado en llamar el "sector informal", con todas sus manifestaciones, sin tener en cuenta estos cambios estructurales. Trabajar, hoy, tiene otro significado.


©2019 por Didimo Castillo Frenández. 

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